Дивитись уперед, бачити ціль
Приймати рішення, правильно діяти
Завершувати діло успіхом , перемогою! Головним здобутком нашого навчального закладу є трудовий колектив політехнічного центру . Це справжня команда однодумців. Сьогодні центр відіграє вагому роль у підготовці висококваліфікованих фахівців, здійснює велику роботу у сфері духовного відродження української нації. Наша мета – це підготовка кваліфікованих фахівців через удосконалення навчально - виробничого та виховного процесів шляхом запровадження новітніх високоефективних методик підготовки робітничих кадрів та молодших спеціалістів відповідно до сучасних вимог ринку праці. В навчальному закладі створені всі умови для успішного навчання учнів, чудово обладнані аудиторії і майстерні, комп’ютерні класи, спортивні зали тощо. Все це дає можливість максимально наблизити процес навчання до вимог швидкоплинного сьогодення.

Важко переоцінити роль директора навчального закладу. Саме він комплектує команду, визначає домінанти діяльності, будує імідж центру. Директор обличчя , візитна картка центру. Він і адміністратор, і економіст, і юрист, і маркетолог, і менеджер, і фахівець з кадрів. І звичайно психолог, соціолог, педагог. В першу чергу педагог. Людина творча, креативна , надзвичайно відповідальна. Він визначає вектор розвитку навчального закладу. Вищу мету, мрію. Стати найкращим, збудувати сучасну майстерню, посісти всі місця на олімпіадах, конкурсах професійної майстерності, забезпечити випускників першим робочим місцем. Мета директора зробити однодумцем кожного працівника. Тоді наш політехнічний центр стане маленьким всесвітом і наші зірки утворять єдиний Педагогічний шлях! -Місія ( бачення, стратегія) навчального закладу: Запорізький політехнічний центр професійно- технічної освіти - це сучасний заклад який задовольняє пізнавальні інтереси учнів, плекає творчу особистість , створює умови для творчого , морального, фізичного розвитку учнів. Центр займає провідні позиції в підготовці робітничих кадрів Запорізького регіону. Місія навчального закладу – забезпечити ринок праці необхідними робітничими кадрами, які відповідають потребам регіонального ринку праці.