П р о т о к о л

конференції трудового колективу

ДНЗ «Запорізьке вище індустріально-політехнічне училище»

від   27 .06.2016 р.

Всього працюючих – 69

Присутні - 62

Відсутні з поважних причин - 7

Запрошені:

6 членів батьківського комітету, 10 членів учнівського самоврядування училища.

Порядок денний:

1. Звіт директора Полухіна В.Ф. за період роботи з 01.07.2015 по 30.06.2016 р.

СЛУХАЛИ звіт директора Полухіна В.Ф. за період з 01.07.2015 р. по 30.06.2016 р.

 

Директор відмітив, що змінюється ринок праці, підходи до його формування, вимоги до роботодавців, до підготовки робітників. Згідно Бюджетного Кодексу на 2016 рік фінансування міських училищ передано містам обласного значення. Це породило проблеми з фінансуванням, підпорядкуванням, належністю основних будівель, споруд, матеріальної бази. В Запоріжжі міська влада вирішила питання по утриманню ПТНЗ за рахунок бюджету міста.

Згідно з Розпорядженням голови Запорізької облдержадміністрації від 01.06.2016 створена Регіональна рада професійної освіти (стейкхолдерів) і затверджено Регіональний план модернізації професійно-технічної освіти на 2016-2018 роки.

Планується створити на базі нашого навчального закладу «Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти».

Сьогодні як ніколи діяльність директора потребує використання фахових знань не лише в педагогіці, а особливо в економіки, менеджменту, соціології. Від професіоналізму при прийнятті рішень залежить успішний розвиток училища, його конкурентоспроможність, авторитет перед підприємствами-замовниками кадрів. Протягом цього року керівник і колектив працювали над зміцненням матеріальної бази, творенням (реконструкцією) навчальних кабінетів, майстерень, полігонів. Робилось це виключно силами майстрів , викладачів, учнів за рахунок коштів, зароблених училищем І, як результат, колектив педпрацівників-однодумців, матеріальна база училища є однією з найкращих на профтехосвітянському середовищі.

Із запланованого на конференції у 2015 р. виконано:

- ДНЗ «Запорізьке ВІПУ» пройшов чергову акредитаційну експертизу і оформив дозвіл на підготовку молодших спеціалістів за напрямками «Монтаж і експлуатація електроустаткування підприємств і цивільних споруд», «Зварювальне виробництво»;

- згідно Договору з Національним технічним університетом учні можуть продовжувати навчання на кафедрах «Електропривод і автоматика», «Зварювання»;

-  колектив продовжив відпрацювання методики співпраці «училище2ЗТМК» на рівні соціального партнерства з Пілотного проекту по дуальній системі;

- завершена робота по вводу в експлуатацію полігону машиністів крану металургійного виробництва;

- відремонтований і забезпечений наочністю, технічними засобами кабінет «Захисник Вітчизни;

- обладнаний мультимедійною технікою полігон електротехнічних дисциплін; комп’ютерний клас;

-  з метою енергозбереження замінені 12 аварійних вікон на металопластикові в кабінетах, полігонах, майстернях, холах на суму 24 тис.грн.;

- поповнено бібліотечний фонд методичною літературою, підручниками, періодичними виданнями на суму 15 тис.грн.;

-  замінено технічне обладнання в лабораторії кухарів кондитерів на загальну суму 23 тис.грн.

У звітному періоді на базі училища пройшли обласні, міські заходи:

-        нарада Департаменту освіти і науки Запорізької облдержадміністрації з питань модернізації профтехосвіти;

-        обласний зліт учнівського самоврядування;

-        ІІ етап конкурсу фахової майстерності з професій «Електрогазозварник».

Училище стало переможцем на Міжнародній виставці «Інноватика у сучасній освіті». Колектив нагороджено Дипломом 1 ступеню.

В обласному етапі Всеукраїнського конкурсу художньої самодіяльності «Таланти твої, Україно» училище зайняло П місце в області.

Створена база електронного методичного кабінету, поповнилась 23 розробками кращих викладачів і майстрів. У звітному періоді поліпшилась співпраця з кадровою службою ВАТ «Запоріжсталь», який планує передати нашому училищу підготовку електромонтерів з ремонту і обслуговуванню електроустаткування, електрогазозсварників, машиністів крану металургійного виробництва.

Проаналізовано контингент училища і кадровий склад.

У своєму звіті директор проаналізував стан навчально-виробничої, виховної, методичної, фінансово-господарської діяльності і намітив плани на 2016-2017 навчальний рік.

ПЛАН НА 2016-2017 РОКИ

1. З метою чергової акредитації спеціальності «Виробництво харчової продукції» створити творчу групу для підготовки пакету документів самоаналізу, розробки та узгодження з МОН (інтегрованого навчального плану)

Термін – до 01.10.2016

2. З метою завершення атестації навчального закладу організувати проведення разом з Департаментом ОН Запорізької облдержадміністрації проведення П етапу атестаційної експертизи з професій «Кухар», «Кухар Кондитер»

Термін – до 15.12.2016

3. Забезпечити виконання плану набору на 2016-2017 навчальний рік згідно заявок підприємств-замовників кадрів, соціальних партнерів

Термін – до 20.08.2016

4. Для подовження відпрацювання методики співпраці «навчальний заклад-підприємство» на рівні соціального партнерства продовжити проведення заходів по впровадженню проекту «Дуальна система підготовки робітничих кадрів»   ДНЗ «Запорізьке ВІПУ» - З Т М К

Термін –1 семестр .2016-2017 н.р.

5. З метою підведення підсумків роботи колективу над реалізацією єдиної методичної теми підготувати та провести науково-методичну конференцію з висвітленням матеріалів на сайті ДНЗ «Запорізьке ВІПУ»

Термін – жовтень 2016

6. З метою висвітлення надбань педпрацівників, обміну інформацією педпрацівникам створити блоги на сайті ДНЗ «Запорізьке ВІПУ». Результати заслухати і висвітлити на конференції

Термін – жовтень 2016

7. Для підвищення педагогічної компетентності спланувати розробку тематики та проведення занять із педагогами, які не мають педагогічної освіти, у формі педмінімуму, педконсультацій, творчих звітів тощо.

Термін – до 01.09.2016

8. У рамках розширення співпраці з ВАТ «Запоріжсталь» вивчити можливості та розробити заходи ліцензування професії «Помічник машиніста тепловоза. Складач поїздів».

Термін – до 01.11.2016

    9.  З метою укріплення матеріальної бази:

-         поновити технічне обладнання лабораторії кухар, кондитер за сприянням батьківського комітету. Термін – 1 півріччя 2016-2017 н.р.;

-         обладнати медичний кабінет водонагрівачем. Термін – до 01.09.2016 р.;

-         замінити на металопластикові аварійні вікна у 17 кабінетах (по переходу, між корпусами). Термін – до 01.10.2016;

-         відремонтувати за сприянням ПАТ «Запоріжвогнетрив» майданчик перед центральним входом в навчальний заклад. Термін – до 15.10.2016;

-         підготувати необхідний пакет документів т а провести ремонтні роботи по заміні покрівлі, яка знаходиться в аварійному стані, на навчальному корпусі № 2. Термін – до 01.11.2016;

-         вивчити технічний стан вентиляції, системи водопостачання в хімічній лабораторії. Спланувати необхідні заходи по їх ремонту. Термін – січень-лютий 2017;

-         замінити світильники у другому навчальному корпусі. Термін – серпень 2016;

-         провести обстеження слюсарної майстерні, скласти дефектний акт, визначити об’єми і вартість проведення необхідних робіт. Термін – до 01.03.2017.

Тільки об’єднавши зусилля колективу, можна вирішити всі питання, які стоять перед навчальним закладом у 2016-2017 навчальному році

ВИСТУПИЛИ:

 

викладач спецтехнології, голова предметно-циклової комісії Закутіна З.В. – відмітила, що у складний час реформ, які відбуваються у профтехосвіті, директор особливу увагу приділяв у звітному періоді укріпленню матеріально-технічної бази. Він розуміє, що при жорстокій конференції на ринку праці, вибір виробничників-підприємств буде за нашими випускниками. Тому, що наш випускник більш якісно підготовлений. Основи знань, умінь, навичок закладаються у майстернях училища. Вони відповідають вимогам. У цьому році за допомогою підприємств придбано 2 мультимедійні дошки, проектор. В цьому особисто заслуга Полухіна В.Ф. Керівник завжди бере участь в засіданнях ПЦК, коли вирішуються загальноучилищні проблеми. Він розуміє, що дуже важливо, коли іде поєднання теоретичного і виробничого процесів в училищі, від цього виграє учень, значить якість його підготовки.

Запропонувала признати роботу директора за звітний період задовільною.

Викладач спецтехнології Сахно Н.Ф. –наголосила, що відмінною рисою у роботі Володимира Федоровича є тісна співпраця з керівниками підприємств-замовниками кадрів. Щоквартально з метою контролю він особисто відвідує цехи і служби підприємств, де проходять виробниче навчання учні. Перевіряючи виконання навчальних планів, вивчає проблеми, накопичує коло необхідних питань, які потребують його особистого втручання. Потім з метою їх вирішення спілкується з першими керівниками підприємств, їх заступниками, які ведуть кадрові питання. Така співпраця сприяє підвищенню рейтингу навчального закладу у нашому регіоні, а в результаті – забезпеченню першим робочим місцем наших випускників. Учні бачать керівника на підприємстві, відчувають турботу про них. Підтримала пропозицію Закутіної З.В. признати роботу директора за звітний період задовільною.

Головний бухгалтер Ворко Н.Г. – підкреслила, що керівник на особистому контролі постійно тримає виконання умов Договорів з підприємствами в питаннях оплати практики учням. Також постійно моніторить із заступниками ринок праці для знаходження на підприємствах робочих місць для учнів. В результаті порівняно з минулим звітним 2014-2015 навчальним роком збільшились на 12% доходи від виробничої практики. Сума зароблених коштів на 01.06.2016 складала 539886 грн. Учні додатково до стипендії отримали гроші. Це в наш тяжкий час значна допомога сім’ям. Враховуючи додаткові джерела фінансування, ми змогти не тільки пережити складності у питаннях фінансування, а й забезпечити життєдіяльність закладу. Також придбали матеріальні цінності, змогли утримати у задовільному стані наші будівлі і споруди. Звернула увагу колективу, що уперше за 16 років завдяки особистій позиції керівника наш заклад отримав кошти з депутатських фондів Запорізької міської ради на розвиток матеріальної бази. Ця сума дорівнює біля 80 тис. грн. Підтримала пропозиції, які лунали у виступах педпрацівників, про признання роботи директора за звітний період з 01.07.2015 по 30.06.2016 р. задовільною.

Член учнівського самоврядування училища, учень групи 125Т – Малий Олег – сказав, що директору училища притаманні такі риси характеру у роботі, як відкритість для нових ідей і проектів, уміння під час особистих прийомів, під час директорських зустрічей почути кожного. Важливо. Що з його рішення всі бажаючи учні залучаються до створення матеріальної бази. А після виконання робіт учні заохочуються й морально, й матеріально. Дуже подобається, що він підтримав бажання учнів і в бібліотеці з’явилася система Wi-Fi. Робота колективу спланована так, що учням є чим займатися у позаурочний час. Працюють 4 спортивних секції, гуртки художньої самодіяльності, предметні гуртки. Так, на прохання учнів-хлопців на базі спортивного залу почала працювати секція рукопашного бою з досвідченим тренером. Директор вміє прийти на допомогу у складних ситуаціях, підтримує не тільки морально, що важливо, а й матеріально. Так учні, які опинялися у складному становищі, отримують матеріальну допомогу. Підтримав пропозицію педпрацівників про признання роботи директора за звітний період з 01.07.2015 по 30.06.2016 р. задовільною.

Практичний психолог Недодара Н.В. – звернула увагу конференції на вимогливість керівника, коли мова заходить про виконання графіку внутриучилищного контролю. Директор вважає, що урок – один з найважливіших складових навчання і виховання. На кожній оперативній нараді при директорі щотижня по понеділках обговорюються результати контролю, його ефективність. Це сприяє ефективності роботи вчителя, мотивації його праці. При обговоренні відвіданих уроків, заходів директор надає відповідні рекомендації працівникам, враховує результати контролю при атестації. Особливо піклується про виконання роботи з обдарованими учнями. Активні учасники, переможці внутриучилищних, обласних олімпіад завжди заохочуються. Так, тільки у червні була відмічена робота більш 120 учнів. Підтримала пропозицію педпрацівників про признання роботи директора за звітний період з 01.07.2015 по 30.06.2016 р. задовільною.

Член батьківського комітету  училища Карпова Л.І. – розповіла, що направила на навчання свого сина у ДНЗ «Запорізьке ВІПУ» невипадково. Колектив на чолі з директором користується авторитетом у запорізькому регіоні. Учням створені сприятливі умови для навчання. Відмітила комунікабельність керівника. Приємно, що у закладі приділяється багато уваги формуванню у учнів громадських та загальнолюдських цінностей, національно-патріотичному вихованню. Разом з батьками не раз була свідками і учасниками благодійних акцій, ініційованих керівником. Звернула увагу присутніх на ту щоденну роботу, яка проводиться з учнями, які потребують особливої уваги і особливого відношення. Це сиріти. Їх у закладі 10. Всі вони забезпечені гарячим харчуванням, одягнуті, мають оплачувану виробничу практику. Вважає, що система роботи колективу на чолі з керівником, заслуговує гідної оцінки. Підтримала пропозиції, які лунали, признати   роботу директора за звітний період  задовільною.

 

 

Конференція ВИРІШИЛА:

1.  Визнати роботу директора Полухіна В.Ф. за період з 01.07.2015 по 30.06.2016 р. задовільною.

Голосували: «за» - 62

       «проти» - немає

       утримались – немає

Голова зборів                                                                                      Н.В. Недодара

Секретар                                                                                                О.В. Кравець